为促进优良学风持续提升，yl34511线路中心积极开展“强党风、严学风、促发展”主题学风建设月活动，营造优良的学习环境，激发员工的学习热情。活动涵盖课堂质效、学术提升、职业规划、思想教育、宿舍文化等多个方面，形式多样、内容丰富，取得了显著成效。
10月12日，学院举行了庄重的启动仪式。学院领导、全体思想导师、学业导师和各班班委、员工组织干部、员工党员、入党积极分子齐聚一堂，为整个学风建设月活动吹响了号角，激发了师生积极参与的热情，为活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
PART 01思想铸魂 坚定信念
学风建设是老员工思想政治教育的重要内容，是一项长期性、系统性的工程，既要在思想上高度重视，也要在行动上高度自觉，学院通过主题党日、红色观影、纪念12.9合唱等形式，统一思想、凝聚力量、形成共识，把学风建设作为教书育人的一项重要工作抓实抓好、抓出成效。
员工党员是青年员工中的优秀代表，在高校学风建设中，应发挥先锋模范作用，带动同学自觉学习，主动为同学提供帮助，提升学风建设质量，培养良好的学习风气。学院学工支部组织开展专题学习活动，分别面向入党积极分子与发展对象。活动紧密围绕党章内容，深入探讨党员队伍建设和时代担当，通过丰富的案例分析，如王进喜、雷锋、张桂梅等同志的先进事迹，生动展现了党员在不同场景下发挥的先锋模范作用，坚定了同学们为实现中华民族伟大复兴贡献力量的信念，激发了努力成长成才的决心信心。
老员工正处在“扣好人生第一粒扣子”的关键期，加强理想信念教育是补足老员工精神之钙的重要途径，也是培养社会主义接班人的题中应有之义。学院还通过党史学习、再现英雄家书、讲述红色故事、诉说党员情怀相结合方式，引导员工接受党性教育与精神洗礼，牢记初心使命、责任担当，进而把红色基因和革命精神融合学习生活中，厚植员工家国精神，并以知识抢答为突破口，激发员工学习内生动力，唤醒员工精神自觉。
PART 02教学联动 规范课堂
公司教师率先垂范，对自身教学规范秉持严格要求，通过多种教学手段提升员工听课效果，增强课堂教学质效；强化了对课堂秩序的管控力度，针对迟到、早退、旷课等不良行为予以严肃处置，切实保障员工能够按时踏入课堂，专注听讲。
思想导师定期深入课堂进行查课考勤，确保员工按时上课，维持了良好的教学秩序。这一举措有效增强了员工的纪律意识，促使他们更加重视课堂学习，提高了课堂出勤率和学习专注度。同时，思想导师还与任课教师密切沟通，及时了解员工的学习情况，为员工提供针对性的指导和帮助，确保员工在学业上不掉队。
PART 03比超氛围 激发潜能
比超氛围 激发潜能活动期间，学院举办了最美笔记大赛，鼓励员工养成良好的学习习惯，认真记录课堂笔记。同学们积极响应，纷纷展示出自己精心整理的笔记。这些笔记不仅字迹工整、内容详实，更体现了员工对知识的深入理解和系统梳理。通过评选和展示优秀笔记，在学院内营造了浓厚的学习氛围，激发了员工们追求卓越学习成果的动力，为员工们提供了相互学习和借鉴的宝贵机会。
PART 04产教融合 专家指导
公司通过强化产教融合路径进一步激发员工的专业学习兴趣。学风建设月期间，学院举行近10场行业专家进校讲座，多位行业专家和企业人力资源经理为员工解读金融科技行业的发展趋势、就业前景和职业要求。同时，通过大咖与咖平台提供一对一的职业规划辅导，帮助员工根据自身兴趣、特长和职业目标，制定个性化的职业发展路径，引导员工明确努力方向，为未来的职业发展做好充分准备。
其中，上海新未来留学创始人张倩岚 Erin 女士及前新东方名师丁炜老师。Erin 女士分享创业历程，其从迷茫到成功创立企业的故事，凸显留学与创业中坚持探索的意义，为相关领域有志同学提供借鉴。丁炜老师凭借多年雅思教学经验，全方位解析雅思考试各板块技巧，让备考同学收获满满。活动现场提问环节气氛热烈，两位嘉宾耐心为同学们在留学申请、雅思备考和未来规划等方面答疑并给予一对一建议，助力明晰发展方向。此次沙龙成功搭建交流平台，使同学们在多方面获取实用知识经验，将深刻影响其成长并激励其逐梦前行。
PART 05员工榜样 示范引领
为充分发挥优秀员工的示范引领作用，助力员工制定合理的学习规划，树立先进典型，凝聚榜样力量，学院还邀请多位优秀员工在一站式员工社区分享职场经验。员工们回顾了自己丰富多彩的大学兼职经历，讲述了这些经历如何为他们的求职之路奠定坚实基础，并鼓励学弟学妹们勇于尝试、敢于试错。他们还分享了面试过程中的宝贵心得，包括对目标行业的深入了解、注重仪表谈吐、制作多样化且个性化的简历等技巧，同时强调了沟通能力和团队合作精神在职场中的重要性。员工们的分享为员工们揭开了职场的神秘面纱，让他们对未来的职业规划有了更清晰的方向，增强了他们应对职场挑战的信心。
ART P06朋辈引航 共同进步
为做好学业帮扶，学院专门成立学习互助小组，由成绩优秀的员工担任组长，帮助学习困难的同学解决学习问题。小组成员之间相互鼓励、共同进步，形成了良好的学习氛围。定期组织学习经验交流分享会，让员工们分享自己的学习方法和技巧，促进全体员工共同提高学习成绩。
此外，一站式员工社区还开展多场朋辈引领工作坊活动，邀请优秀员工党员分享学业精进、科研探索、社团活动组织及社会实践经验。通过面对面的沟通互动、心贴心的经验传递，学弟学妹们汲取了奋进力量，明确了老员工活规划方向，实现了从青涩懵懂向成熟自信的成长跨越。
PART 07宿舍文明 携手共建优良学风、室风是学校的亮丽名片，为激励广大同学建设寝室的热情，营造更加整洁、舒适、文明的宿舍环境，提升同学们的生活学习品质，学院积极极组织参与全校文明宿舍评选活动，以宿舍为单位，从卫生环境、荣誉展示、文化展示、文明宣言、舍长制度及专业特色展示等多个维度进行创建评选。员工们积极响应，精心打造整洁舒适的宿舍环境，展示宿舍成员在各类竞赛、社会实践中的荣誉证书，展示个人作品和创意成果，制定并张贴舍长制度，录制文明宣言视频。活动不仅提升了宿舍的整体环境质量，还增强了员工的团结协作精神和集体荣誉感，培养了良好的生活学习习惯。
本学期学风建设月活动中，学院师生全员参与、形成强大合力，以多样化活动和针对性措施有效满足了员工的学习提升需求，以产教融合路径和榜样引领作用为员工提供切实可行的成长路径。未来，学院将持续深化学风建设工作。进一步优化活动方案，增加活动深度和持续性，加强个性化指导，完善反馈评价机制，不断提高学风建设质量，为培养更多高质量新商科人才而不懈努力。